ПОЛОЖЕНИЕ 
об АУ ЧР СПО «Чебоксарском педагогическом колледже
им. Н.В. Никольского» МО ЧР

2010 г.
 

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основе Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2008 г. № 543. Положение о Автономному учреждению Чувашской Республики среднего профессионального образования «Чебоксарском педагогическом колледже им. Н.В. Никольского» Министерства образования и молодежной политики Чувашии  (далее Учреждение) регулирует его деятельность.
1.2. Учреждение  в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями федерального органа управления образованием, постановлениями и распоряжениями Правительства Чувашской Республики, органов местного самоуправления и настоящим положением.
1.3. Основными задачами Учреждения являются:

1. удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном  и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;
2. удовлетворение    потребностей    общества    в    специалистах    со    средним    профессиональным образованием;
3. формирование  у  обучающихся  в  Учреждении  гражданской  позиции   и  трудолюбия,  развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества
1.4. Учреждение   может   быть   реорганизовано   в   случаях   и   в   порядке,  предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях», иными федеральными законами.

1. Бюджетное учреждение может быть создано по решению Кабинета Министров Чувашской Республики путем изменения типа Учреждения в порядке, предусмотренном постановлением Кабинета
   Министров Чувашской Республики от 30 октября 2007 г. № 281 «О мерах по реализации Федерального закона «Об автономных учреждениях».
2. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.

1.7. Колледж приобретает права юридического лица со дня его регистрации.
1.8. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация колледжа осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики, со дня выдачи ему лицензии.
1.9. Для достижения поставленной цели Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

1. реализацию образовательных программ среднего и начального профессионального образования по   направлениям   подготовки   (профессиям),   установленным   лицензией   на   право   осуществления образовательной деятельности, в пределах государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
2. профессиональную подготовку,  которая имеет целью ускоренное  приобретение обучающимися навыков,   необходимых   для   выполнения   определенной  работы, и не  сопровождается   повышением образовательного уровня обучающихся;
3. обеспечение проживания обучающихся в общежитии (ях) Учреждения;
4. содержание и эксплуатацию имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением в установленном порядке;
5. информационное обеспечение структурных подразделений Учреждения, работников и обучающихся Учреждения, создание, развитие и применение информационных сетей, баз данных, программ;
6. экспертную деятельность по подготовке заключений о подготовленности к изданию новой учебно-методической литературы (учебников, учебно-методических пособий),  а также о подготовленности к введению новых образовательных программ по направлениям подготовки;

- проведение самостоятельных и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями различной профессиональной направленности мероприятий;

1. осуществление по согласованию с другими образовательными учреждениями производственной практики  студентов  в  данном  учреждении,  а также  выполнение,  в  установленном  порядке, заказов
   учреждений, предприятий и организаций, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию студентов в осваиваемой профессии;
2. ведение методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ,   форм   и   методов   деятельности   объединений   (предметно-цикловых   комиссий),   мастерства педагогических работников;
3. осуществление сотрудничества с различными международными, федеральными, республиканскими и другими организациями и учреждениями, занимающимися аналогичными проблемами;
4. оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации образовательных программ;
5. организация и проведение курсов по подготовке и повышению квалификации кадров;

-  обеспечение  методического  и  информационного  сопровождения  подготовки,  переподготовки  и повышения квалификации специалистов, работающих в области среднего профессионального образования,
обобщение и распространение положительного педагогического и творческого опыта, новых методик и исследований;
-   разработка   и   совершенствование   профессиональных образовательных   программ,   проведение педагогических экспериментов, разработка и внедрение инновационных учебных технологий;
-  оказание   в   пределах   установленных   лицензией   на   ведение   образовательной   деятельности образовательных услуг сверх финансируемых за счет средств федерального бюджета государственных
заданий   (контрольных   цифр)   по   приему   обучающихся   по   программам   среднего   и   начального профессионального   образования,    программам    профессиональной   подготовки,    переподготовки   и повышения квалификации кадров;
- оказание      платных     дополнительных     образовательных     услуг,      не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, в том числе обучение по дополнительным образовательным программам, обучение на подготовительных курсах лиц, изъявляющих желание поступить на обучение в Учреждение, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие образовательные услуги;

1. создание  за  счет  средств  от  приносящей  доход  деятельности  результатов   интеллектуальной деятельности, а также реализацию прав на них за исключением прав Российской Федерации, а также создание за счет средств от приносящей доход деятельности и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов);
2. предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся сотрудниками или обучающимися Учреждения;

-  проведение и организация ярмарок, аукционов, выставок, симпозиумов, конференций, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, культурно-массовых и других мероприятий, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц;
- осуществление издательско-полиграфической деятельности (реализация учебно-методической литературы, бланочной продукции, изданной за счет средств от предпринимательской деятельности, в том числе содержащую рекламную информацию);

1. оказание услуг общественного питания, связанных с производством и реализацией продукции, в том числе продуктов питания;
2. осуществление деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта, предоставляемых обучающимся Учреждения и сотрудника родителям обучающихся.

Цены на услуги и продукции Учреждения устанавливаются в порядке, установленном Законодательством Российской Федерации.

II. Прием в среднее специальное учебное заведение

2.1. Прием в Учреждение производится в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.01.2009 года № 4 «Об утверждении Порядка приема граждан в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования» и другими нормативными актами.
2.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает Правила приема лиц для обучения по образовательным программам среднего и дополнительного профессионального образования на основании Порядка приема в образовательные учреждения среднего профессионального образования, установленного федеральным органом управления образованием, и нормативных правовых актов в области образования.
2.3.Учреждение знакомит абитуриентов с Уставом, лицензией, а также со свидетельством о государственной аккредитации по каждому из направлений подготовки (специальностей), дающим право на выдачу документа государственного образца о соответствующем уровне образования.
2.4.Учреждение предоставляет возможность поступающим ознакомиться с содержанием основных образовательных программ, а также другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии.
2.5. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.
2.6. Количество граждан, принимаемых для обучения за счет средств бюджета в соответствии с государственным заданием по программам среднего профессионального образования, и структура их
приема   определяются   в   пределах   государственного   задания  (контрольных   цифр),   устанавливаемых ежегодно Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики.
2.7. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных государственным заданием (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с полной или частичной оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом, общее количество обучающихся в Учреждении с полной или
частичной оплатой обучения не должно превышать численность контингента, установленной в лицензии на осуществление образовательной деятельности.
2.8. Учреждение может выделять в пределах государственного задания (контрольных цифр) места для   целевого   приема   на   основе   договоров   с   государственными   и   муниципальными   органами   и организовывать на эти места отдельный конкурс.
2.9. Прием в Учреждение проводится по личному заявлению граждан, имеющих предшествующий уровень образования, согласно требованиям федеральных государственных образовательных стандартов.
2.10. Сроки приема заявлений и документов, сроки проведения и перечень вступительных испытаний устанавливаются Советом Учреждения и утверждаются приказом Директора.
2.11.   Приказ    о    зачислении   абитуриентов    в   число    студентов    по    программам    среднего профессионального образования на места, финансируемые из средств бюджета, издается директором на основании решения Приемной комиссии не позднее, чем за 10 дней до начала учебных занятий.
2.12. Прием   или  перевод  на  второй  и  последующие   курсы  в  Учреждение   на  обучение  по образовательным программам среднего профессионального образования проводится на основе нормативных актов Российской Федерации и Чувашской Республики, Положения о приеме и переводе в Учреждение и приказа Директора.
2.13. Зачисление в состав студентов Учреждения производится после представления документа об образовании в подлиннике.
2.14. На каждого обучающегося в Учреждении формируется в установленном порядке личное дело.

III. Образовательная деятельность колледжа

1. Общие требования к организации образовательного процесса в Учреждении по образовательным программам   различных   уровней   профессионального   образования   устанавливаются   законодательством
   Российской Федерации в области образования.
2. Учреждение в соответствии с лицензией реализует различные по срокам и уровню подготовки образовательные программы среднего профессионального образования, начального профессионального образования  по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам, в форме экстерната, различающиеся объемом обязательных занятий педагогических работников с обучающимся.

Допускается сочетание различных форм получения образования.
3.3. Образовательные программы, реализуемые Учреждением, включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов, а также программы учебной и производственной практик, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.
3.4. Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин [модулей], установленных Учреждением в учебном плане, и содержания рабочих программ учебных дисциплин [модулей], программ учебной и производственной практик, а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.
3.5. Сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и среднего (полного) общего образования
устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.

3.6.    Лица,   имеющие   начальное  профессиональное  образование  соответствующего  профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих
среднее   профессиональное   и   высшее   профессиональное   образование,   допускается   обучение   по сокращенным    образовательным    программам    среднего    профессионального    образования.    Порядок реализации указанных образовательных программ устанавливается уполномоченным федеральным орга­ном исполнительной власти.

1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами профессионального образования и расписанием учебных занятий для
   каждой специальности и формы получения образования. Образовательные программы профессионального образования соответствующего уровня разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на    основе    федеральных    государственных    образовательных    стандартов    соответствующего    уровня профессионального    образования,    примерных    основных    образовательных   программ,   разработанных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с учетом требований рынка труда.
2. Образовательный процесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации — русском. По решению Совета Учреждения занятия могут проводиться на языках народов Российской Федерации и иностранных языках по согласованию с Учредителем.

3.9. Учреждение вправе лицензировать в установленном порядке открытие новых специальностей и направлений согласно законодательству Российской Федерации и Чувашской Республики.
3.10. В  Учреждении учебный год начинается 1 сентября  и заканчивается  согласно рабочему учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Срок начала учебного года может переносится Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме обучения не более чем на 1 месяц, по заочной форме обучения не более чем 3 месяца, в иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется
по решению учредителя.
3.11.В учебном году по программам среднего профессионального образования устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 8-11 недель в год, в том числе не менее 2 недель в зимний период.
3.12.    В Учреждении установлены следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, консультация, семинар, практическое занятие, контрольная работа, самостоятельная работа, практика, дипломное проектирование (дипломная работа); могут проводиться и другие виды учебных работ.
3.13.   Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
3.14. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.
Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очной,  очно-заочной (вечерней) форме составляет 36 академических часов.
Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.
3.15. Учебная практика студентов проводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная и производственная практики могут
также проводиться в организациях, предприятиях и учреждениях различных организационно-правовых форм на основе договоров между организацией и Учреждением.
Учебная и производственная практики студентов, осваивающих основные образовательные программы среднего профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
3.16.     Учреждение  путем  целенаправленной  организации учебного  процесса,  выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционных технологий обучения создает необходимые
условия студентам для освоения профессиональных образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья студентов методов обучения.
3.17.    Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего   контроля   успеваемости,   промежуточной   аттестации   студентов,   государственной   (итоговой) аттестации выпускников, а также иных форм контроля успеваемости, согласно положению, утверждаемому Учреждением.
3.18.   Численность студентов в учебной группе в Учреждении при финансировании и подготовке за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается 25-30 человек, по очно-заочной (вечерней) и заочной формам  20-25 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам перечень которых определяется средним
специальным учебным заведением самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы (курсовом проектировании)  и  производственным  обучением  в   мастерских  учебная  группа  может делиться  на подгруппы численностью не менее 8 человек. Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могут
проводиться с  группами  или подгруппами студентов  меньшей численности,  а также  с отдельными студентами.
Повседневное руководство учебной и воспитательной работы в учебных группах осуществляется куратором.
3.19.   Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов разрабатывается Учреждением.
Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам устанавливается Учреждением самостоятельно.
Итоговая государственная аттестация выпускников Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, осуществляется государственными аттестационными комиссиями. Положение об итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается федеральным органом управления образованием.
3.20.Положение о порядке отчисления, перевода и восстановления студентов в Учреждении разрабатывается  Учреждением  с  учетом  действующего  законодательства  Российской  Федерации  об образовании и настоящего Устава.

1. Перевод студентов с одной образовательной программы на другую (в том числе с изменением формы обучения) осуществляется по личному заявлению студента при согласии Педагогического совета при наличии вакансии.

3.22.    Перевод студентов из среднего специального учебного заведения или высшего учебного заведения осуществляется в соответствии с порядком, установленным федеральным органом управления
образованием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
3.23.   Перевод студентов из другого среднего специального учебного заведения, обучавшихся на платной основе, на второй и последующие годы обучения на места, финансируемые из бюджетных средств, не производится.
3.24.    За восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного среднего специального учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств.
3.25.Получение впервые среднего профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим среднее профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго среднего профессионального образования. При этом за указанным лицом сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования впервые.

1. Студенты могут быть отчислены из Учреждения:

по окончании Учреждения;
за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом;
по собственному желанию (заявлению родителей или других законных представителей), в том числе, в связи
с переводом в другое учебное заведение или по состоянию здоровья;
за академическую неуспеваемость;
за нарушение условий договора (для обучающихся на платной основе);
за грубое нарушение дисциплины.
За академическую неуспеваемость отчисляются:
обучающиеся, получившие три и более неудовлетворительных отметок по результатам экзаменационной сессии и итогам текущего контроля знаний;
обучающиеся, не ликвидировавшие до установленного срока  академическую задолженность. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ликвидации.
Исключение студентов из Учреждения производится приказом Директора по представлению заместителя директора по учебной работе
3.27.По медицинским показаниям или в других исключительных случаях студенту может быть предоставлен академический отпуск в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом управления образованием.

1. Студент,  выполнивший все требования учебного  плана по конкретной образовательной программе,  допускается  к  итоговой  аттестации.   По  результатам   итоговой  аттестации  обучающимся выдается документ государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Перечень и объемы изученных дисциплин приводятся в приложении к диплому. Оценки по факультативным курсам приводятся в приложении к диплому по желанию выпускника в соответствии с «инструкцией о порядке выдачи документов Государственного образца о среднем профессиональном образовании, заполнении и хранении соответствующих бланков документов» (Приказ Министерства образования и науки РФ от 09.03.2007 г. №80).
3.29. Документ с отличием выдается выпускнику Учреждения на основании оценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки по дисциплинам, курсовым работам (курсовым проектам), практикам и государственной (итоговой) аттестации.
Для получения документа с отличием выпускник Учреждения должен иметь по результатам государственной (итоговой) аттестации только оценки «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по государственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки — «хорошо».
3.30.Лицам, не завершившим обучение по основным образовательным программам среднего профессионального образования и отчисленным из Учреждения, выдается, по их требованию академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.

• Лицам, завершившим обучение по программам дополнительного образования, могут быть выданы удостоверения, свидетельства и сертификаты Учреждения, утвержденные приказом Директора.
• Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного  дела лицу,   окончившему  Учреждение  или  выбывшему  до  окончания  Учреждения,  по  его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

IV. Управление средним специальным учебным заведением
4.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования
и настоящим Уставом на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.
Отношения между Учреждением и Учредителем регулируются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором, заключенным между Учредителем и Учреждением.
4.2.   К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

1. Утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений в установленном порядке;

4.2.2. Рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
4.2.3. Постановка задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
4.2.4.Подготовка предложений в Кабинет Министров Чувашской Республики о реорганизации и ликвидации Учреждения, а также изменению его типа;
4.2.5.Назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности
федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
4.2.6.Назначение членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;
4.2.7.Назначение совместно с уполномоченным органом ликвидационной комиссии;
4.2.8.Созыв заседания Наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после его избрания;
4.2.9.Осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;
4.2.10.  Решение   иных   вопросов,   предусмотренных  Федеральным   законом   «Об   автономных учреждениях».
4.3.     К компетенции уполномоченного органа в области управления Учреждением относится:
4.3.1.Утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
4.3.2.Утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
4.3.3.Дача согласия на внесение денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу иным образом этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;
4.3.4.Дача согласия на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за Учреждением или приобретенными за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение этого имущества;
4.3.5.Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

1. Согласование устава Учреждения, изменений и дополнений к уставу Учреждения:
2. Согласование трудового договора с руководителем Учреждения.

4.4.         Органами   управления   Учреждением   являются  Наблюдательный   совет   Учреждения, Руководитель  Учреждения,   Совет  Учреждения,   Управляющий  совет,   Попечительский  совет,   Общее
собрание    (Конференция)    работников    Учреждения,    Педагогический    совет,    Методический    совет, Компетенция, порядок формирования, сроки полномочий и порядок деятельности которых, определяется
настоящим Уставом в соответствии с Федеральным законом.
4.5.    Наблюдательный совет Учреждения (далее - Наблюдательный совет) создается в составе 7 членов.
4.5.1.  В состав Наблюдательного совета входят:
представители Учредителя - 1 человек;
представители уполномоченного органа - 1 человек;
представители общественности - 2 человека;
представители органов государственной власти Чувашской Республики - 1 человек*;
представители работников Учреждения (на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) - 2 человека

1. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
2. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.
3. Членами Наблюдательного совета не могут быть:

руководитель Учреждения и его заместители;
лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
4.5.5.  Учреждение не вправе выплачивать членам    Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение  ими  своих  обязанностей,  за  исключением  компенсации документально  подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
4.5.6.  Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
по просьбе члена Наблюдательного совета;
в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

1. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем государственного органа и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в
   случае прекращения трудовых отношений.
2. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным   прекращением   полномочий   его   членов,   замещаются   на   оставшийся   срок   полномочий Наблюдательного совета.
3. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета   членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа
   голосов членов Наблюдательного совета.

4.5.10.  Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

1. Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов
   членов Наблюдательного совета.
2. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет
   рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее чем за три дня до проведения заседания.
3. Представитель    работников    Учреждения    не    может    быть    избран    председателем Наблюдательного совета.
4. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
5. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
6. По   требованию  Наблюдательного   совета   или  любого   из   его   членов   другие   органы Учреждения обязаны в двухнедельный срок представить  информацию  по  вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.
7. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
1. предложений  Учредителя   или  руководителя   Учреждения   о   внесении   изменений  в   устав Учреждения;
2. предложений Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3. предложений Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
4. предложений Учредителя, уполномоченного органа или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5. предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других
   юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6.  проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7.  по представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной  деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
8.  предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
9.  предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
10.  предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11.  предложений   руководителя   Учреждения   о   выборе   кредитных   организаций,   в   которых Учреждение может открыть банковские счета;
12.  вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
1. По   вопросам,   указанным   в   подпунктах   1-5   и   8   пункта  3.5.17.   настоящего   Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. По результатам рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета по вопросам, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 3.5.17. настоящего Устава, решение принимает Учредитель, по вопросам, указанным в подпункте 3 пункта 3.5.17. настоящего Устава - Кабинет Министров Чувашской Республики, по вопросам, указанным в подпунктах 4, 5 и 8 пункта 3.5.17. настоящего Устава - уполномоченный орган.
2. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 3.5.17. настоящего Устава Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 11
   пункта 3.5.17.  настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.
3. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 3.5.17. настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным  советом.  Копии указанных документов  направляются Учредителю и уполномоченному органу.
4. По  вопросам,  указанным  в  подпунктах  9,   10  и   12  пункта  3.5.17.  настоящего  Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения.
5. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 3.5.17. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного
   совета.
6. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 3.5.17. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов
   Наблюдательного совета.

4.5.24. Решение   по   вопросу,   указанному   в   подпункте   10   пункта   3.5.17. настоящего   Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального
закона «Об автономных учреждениях».

1. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4.5.26. Заседание   Наблюдательного   совета   созывается   его    председателем   по   собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или руководителя Учреждения.

1. Секретарь Наблюдательного совета не позднее чем за 3 дня до проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания.
2. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
3. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета.  Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
4. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного   совета   его   мнение   может   быть   представлено   в   письменной   форме   и   учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования.   Решения   Наблюдательным   советом   могут   приниматься   путем   проведения   заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 9 и 10 части 1 статьи 11 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
5. Каждый член Наблюдательного  совета  имеет при  голосовании один  голос.  В  случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
6. Первое заседание Наблюдательного совета созывается в трехдневный срок после создания Учреждения  по  требованию  Учредителя.  Первое  заседание  нового  состава  Наблюдательного  совета
   созывается в трехдневный срок после его избрания по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного    совета    на   таком    заседании председательствует    старший    по    возрасту   член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

4.6.     Непосредственное   управление   деятельностью   Учреждения   осуществляет   Руководитель, прошедший соответствующую аттестацию. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы
осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством   или   настоящим   Уставом   к   компетенции   Учредителя,   уполномоченного   органа, Наблюдательного совета или иных органов Учреждения.
4.7.    Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора, согласованного с уполномоченным органом.

4.8. Руководитель Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю и Наблюдательному совету Учреждения.
4.9.    Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы,  совершает  сделки  от  его  имени,  утверждает  штатное  расписание  Учреждения,   план его финансово-хозяйственной деятельности,  его  годовую  бухгалтерскую  отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, заключает изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, возглавляет Совет Учреждения, обеспечивает исполнение решений Наблюдательного совета, Управляющего совета, Общего собрания и Совета Учреждения, осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
Часть своих полномочий Руководитель может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами руководителя.

4.10.   Руководителю Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью  (кроме  научного  и научно-методического руководства)  внутри или вне Учреждения не разрешается.
Руководитель Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.
4.11.   Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за:

1. невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2. реализацию не в полном объеме образовательных программ;
3. качество образования выпускников;

-жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

1. финансовую дисциплину;
2. соблюдение трудовых прав работников Учреждения и прав обучающихся;
3. другие нарушения законодательства Российской Федерации.
1. Руководитель обязан обеспечивать повышение квалификации педагогических работников в установленном порядке.
2. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения Советом Учреждения созывается Общее собрание (Конференция) работников и представителей обучающихся Учреждения.

Порядок избрания делегатов на Общее собрание (Конференцию), повестка дня, дата проведения Общего собрания (Конференции) определяются Советом Учреждения.
Общее собрание (Конференция) считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава его работников и представителей обучающихся (делегатов). Решение Общего собрания (Конференции) считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников и представителей обучающихся (делегатов), присутствующих на Общем собрании (Конференции).
К компетенции Общего собрания (Конференции) относятся:

1. принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений;
2. определение количественного состава и избрание Совета Учреждения;
3. обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора.

4.14.       Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган — Совет Учреждения.
В состав Совета Учреждения входят Руководитель, который является его председателем, представители работников, обучающихся, заинтересованных организаций
Члены Совета Учреждения, за исключением председателя, избираются на Общем собрании (Конференции) тайным голосованием.
Нормы представительства в Совете Учреждения от его структурных подразделений и обучающихся определяются Советом Учреждения.
В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета он автоматически выбывает из его состава.
Срок полномочий Совета — 5 лет. Досрочные выборы членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.
Положение о Совете утверждается действующим Советом Учреждения.
4.15.         Совет Учреждения:

1. принимает решение о созыве и проведении Общего собрания (Конференции);
2. определяет порядок Общего собрания (Конференции), осуществляет подготовку документации и ведения Общего собрания (Конференции);
3. рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Устав изменения;
4. осуществляет   общий   контроль   за   соблюдением   в   деятельности   Учреждения   законодательства Российской Федерации и настоящего Устава;
5. решает вопросы учебной работы, осуществления международных связей Учреждения, в том числе рассматривает рабочие учебные планы и программы, принимает решения по вопросам организации
   учебного процесса, включая сроки обучения в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;
6. заслушивает ежегодные отчеты Руководителя;
7. определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Учреждения;
8. рассматривает положение о стипендиальном обеспечении;
1. координирует в Учреждении деятельность общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.
2. решает другие вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.16. Заседание Совета правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины членов Совета.
4.17.Решения по вопросам компетенции Совета принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Совета, участвующих в заседании, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
4.18.Решения Совета Учреждения оформляются протоколами и вступают в силу с даты их подписания Директором Учреждения — председателем Совета.

4.19. Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками и обучающимися.
4.20.Совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства преподавателей в Учреждение действует Педагогический совет – форма самоуправления в виде коллегиального органа Учреждения, объединяющего педагогических работников Учреждения. Педагогический совет состоит из педагогических и административных работников Учреждения, председателем является директор Учреждения. Порядок формирования и работы Педагогического совета Учреждения и его полномочия определяются Положением о педагогическом совете.
Компетенции Педагогического совета:
- обсуждение плана работы на учебный год;
- рассмотрение программы развития Учреждения и укрепления его учебно-материальной базы;
- рассмотрение состояния и итогов учебной, воспитательной, производственной, методической работы, вопросов совершенствования методов обучения на дневной, заочной формах обучения, усиление связи теоретического и практического обучения;
- рассмотрение положений, касающихся организации и контроля учебной, воспитательной деятельности, производственной практики в подготовке специалистов со средним специальным профессиональным образованием;
- обсуждение вопросов охраны труда, безопасности обучающихся и персонала;
- обсуждение вопросов нового приёма студентов и выпуска специалистов;
- рассмотрение итогов семестровых, переводных, выпускных экзаменов, защиты дипломных работ, причины отсева студентов за семестр, учебный год; вопросы исключения студентов по неуспеваемости, за нарушения учебной дисциплины, правил проживания в общежитии, а также вопросы восстановления студентов в учебном заведение;
- предложения о награждении, поощрении студентов и преподавателей;
- рассмотрение аттестации педагогических и руководящих кадров;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников и развитие творческих инициатив;
- рассмотрение вопросов, связанные с переводом студентов, обучающихся за свой счёт на бюджетные места, при наличии вакантных мест;
- принятие решений о переводе обучающихся на следующий курс, об отчислении студентов за академические задолженности,
- принятие решений о допуске обучающихся к итоговой государственной аттестации.
Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения. Состав Педагогического совета утверждается приказом руководителя сроком на один учебный год. Из состава Педагогического совета для ведения протоколов заседаний избирается секретарь открытым голосованием. Педагогический  совет собирается не реже одного раза в два месяца. Решение принимается простым большинством голосов.
4.21.       Порядок   формирования   других   органов   самоуправления,   их   задачи   и   полномочия определяются отдельными положениями об этих органах, утвержденными Руководителем Учреждения.
4.22.   Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.

V. Обучающиеся в колледже

5.1.   К лицам, обучающимся в Учреждении, относятся студенты, слушатели и другие категории лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказом Директора в Учреждение для обучения по основной образовательной программе среднего профессионального образования. Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом Директора в Учреждение для освоения им дополнительной профессиональной образовательной программы.
Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.
5.2.Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются в соответствии с Конституцией Российской Федерации другим действующим законодательством Российской Федерацией и Чувашской
Республики,  настоящим  Уставом,  Правилами внутреннего  распорядка и другими  предусмотренными настоящим Уставом локальными актами.
5.3.Студенты Учреждения имеют право:

1. на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки и культуры;
2. на выбор специализации, дополнительной подготовки обучения в пределах учебного плана в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
3. на сокращенный и ускоренный курс обучения, обучение в форме экстерната;
4. на выбор предметов сверх утвержденного Педагогическим советом обязательного минимума, необходимого   для   получения   квалификации   по   избранной   специальности   (в   пределах   нормативов бюджетного финансирования);
5. на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
6. на посещение всех видов учебных занятий;

-       на    бесплатное    пользование    услугами    учебно-лабораторной,    культурно-спортивной    и оздоровительной    базой    Учреждения    при    проведении    мероприятий,    предусмотренных    учебно-воспитательным процессом;
-      на создание студенческих общественных организаций,  действующих   в   соответствии   с действующим законодательством;

1. на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;
2. на участие во всех видах научно-методической и творческой работы Учреждения (в том числе по оказанию платных услуг населению), конференциях, конкурсах;
3. на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
4. на перевод с платной формы обучения на бюджетную в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

-     на уважение  своего  человеческого  достоинства,   свободу  совести,  информации,  свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
-    на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством.
5.4.   Студенты  Учреждения обязаны:

1. уважать традиции Учреждения;
2. поддерживать атмосферу доброжелательности и творческого сотрудничества;

за    время    обучения    выполнить     требования    образовательной     программы     среднего профессионального образования.

1. соблюдать Устав Учреждения и Правила внутреннего распорядка;
2. бережно относиться к имуществу и оборудованию Учреждения;
3. овладевать знаниями и навыками по избранному профилю обучения;
4. в установленные сроки выполнять задания, предусмотренные учебным планом и программой;
5. не пропускать учебные занятия;

-      участвовать   в   массовых   мероприятиях   Учреждения   (выставках,   конкурсах,   фестивалях, спортивных соревнованиях и других общественных мероприятиях);
-  уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.
5.5.    Студенты,   обучающиеся  по   очной  форме  и  получающие  образование  за  счет  средств федерального  бюджета,   обеспечиваются  стипендиями  в   порядке,  установленном  законодательством
Российской  Федерации.   Стипендии  назначаются  в   соответствии  с   положением,   принятым  Советом Учреждения.
5.6. Учреждение имеет право устанавливать именные стипендии, пособия и другие социальные выплаты и меры социальной поддержки за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций и отдельных граждан, иных незапрещенных законом источников.
5.7. Студентам, нуждающимся в жилой площади, на период обучения может предоставляться общежитие в соответствии с положением об общежитии, утверждаемым Руководителем Учреждения. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.
5.8. Возможность и порядок предоставления повторного обучения определяется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации

 

VI. Работники колледжа

6.1.    К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный персонал и иной персонал.

1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
2. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена по медицинским показаниям или решением суда.

6.4. Работники  Учреждения  выполняют  свои   обязанности  в   соответствии  с должностными обязанностями, действующим законодательством, Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка
Учреждения.

1. Руководство  Учреждения   создает   необходимые   условия   для   повышения   квалификации работников.   Повышение   квалификации   работников   может   осуществляться   за   счет   бюджетных   и внебюджетных средств Учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже   одного   раза   в   5   лет   путем   обучения   и   (или)   стажировок   в   образовательных  учреждениях
   дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно- методических и других учреждениях и организациях, путем подготовки и защиты диссертаций или в других формах.

6.6. Учебная нагрузка на учебный год для лиц преподавательского состава ограничивается верхним пределом 1440 часов, оговаривается в трудовом договоре и утверждается приказом Руководителя.

1. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
1. защиту своей профессиональной чести и достоинства;
2. повышение квалификации;
3. социальные гарантии и льготы, установленные нормативными правовыми актами и иными актами Российской Федерации и Чувашской Республики;

-     аттестацию  на добровольной основе на соответствующую  квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
-       учебно-методическое    и    материально-техническое    обеспечение    своей    профессиональной деятельности;

1. участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, в обсуждении и решении важнейших вопросов его деятельности, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;
2. свободу выбора и использования учебников, учебных пособий и материалов, методик обучения и воспитания, наиболее полно отвечающих индивидуальным особенностям студента и обеспечивающих высокое качество учебного процесса, самостоятельное определение формы проведения учебных занятий, методов оценки знаний обучающихся;
3. обмен опытом с преподавателями других учебных заведений, в том числе зарубежных;
4. на пользование в установленном порядке методическими и натюрмортными фондами Учреждения имуществом и оборудованием учебных аудиторий и классов и других подразделений учебного заведения;
5. на выполнение других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных действующим законодательством;
6. на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
7. на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;
8. на социальные гарантии и льготы в соответствии со ст.55 Закона Российской Федерации «Об образовании».

6.8.   Педагогические работники обязаны:

1. повышать свой профессиональный и интеллектуальный уровень;
2. выполнять решения Педагогического совета;

-     соблюдать   правила   внутреннего   трудового   распорядка,   трудового   договора,   должностной инструкции и Устава Учреждения;
-  обеспечивать высокую эффективность педагогического и творческого процесса;
-     уважать  человеческое  достоинство  студентов,   их  право  на  свободу  совести,  информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

1. заботиться о повышении авторитета Учреждения;
2. выполнять требования должностных инструкций, правила охраны труда и техники безопасности, санитарного состояния рабочего места и противопожарной безопасности;

-     беречь оборудование, в том числе компьютерное, методический, натюрмортный и книжный фонды, аппаратуру, инвентарь, мебель и другие материальные ценности Учреждения, оказывать содействие администрации в их сохранении;

1. соблюдать правила педагогической этики и нравственного отношения к коллегам;
2. качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных    инструкциях,    трудовых    договорах,    квалификационных    характеристиках    и    других нормативных и локальных актах;
3. обеспечивать  необходимый профессиональный уровень своей деятельности,  гарантирующий соблюдение прав обучающихся и способствующий успешной реализации образовательных программ;
4. воспитывать у студентов высокий профессионализм и развивать их творческие способности, самостоятельность и инициативу;
5. активно вовлекать  студентов в различные  виды творческой деятельности,  способствующие развитию профессиональных навыков;
6. воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического
   климата в коллективе Учреждения;
7. уважать личное достоинство студентов, не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или духовным насилием над личностью.

   6.9.      Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
6.10.       Педагогические    работники    не    реже    чем    через    каждые    10    лет    непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Очередность и время  предоставления длительного  отпуска,  его  продолжительность,  возможность оплаты  длительного отпуска за счет приносящей доход деятельности Учреждения и другие вопросы определяются Учредителем
Учреждения и(или) локальным актом Учреждения.
6.11.    Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.
6.12.Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен по инициативе администрации в течение учебного года.
6.13. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.
6.14. Условия оплаты труда в Учреждении, а также формы материального и(или) морального поощрения работников устанавливаются в трудовых договорах, положениях об оплате труда и других локальных актах Учреждения.
6.15. На  преподавателей  Учреждения  с  их  согласия  может  быть  дополнительно  возложено кураторство    группы,    заведование    кабинетом,    руководство    предметно-цикловыми    комиссиями    с соответствующей оплатой труда в установленном порядке.
Права и обязанности руководящего, вспомогательного и прочего персонала определяются Правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

VII. Экономика колледжа

1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
2. Собственником     имущества    Учреждения  является    Чувашская    Республика    в    лице уполномоченного органа.
3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством.

7.4.   Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
бюджетные поступления в виде субсидий и субвенций из республиканского бюджета Чувашской Республики;
средства от оказания платных услуг;
средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;
иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
7.5.   Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей,   определенных   его   уставом.   Недвижимое   имущество,   закрепленное   за   Учреждением   или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо     ценное движимое  имущество  подлежит обособленному учету в
установленном порядке.

1. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено Федеральным законом «Об
   автономных учреждениях».
2. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в
   настоящем Уставе.
3. Учреждение    ведет   бухгалтерский   учет   и    статистическую    отчетность    о   результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные
   участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

7.10.  Решение   об   отнесении   имущества  к   категории   особо   ценного   движимого   имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
7.11. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и уполномоченного органа недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением   за  счет   средств,   выделенных   ему  Учредителем   на   приобретение   такого   имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

1. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением   заемных   денежных   средств,   отчуждением   имущества   (которым   в   соответствии   с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо
   стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает не белее 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Порядок совершения крупных сделок и последствия его нарушения определяются статьей 15 Федерального закона «Об автономных учреждениях».

 

VIII. Международная и внешнеэкономическая
деятельность колледжа

8.1.      Учреждение    имеет    право    осуществлять    международное    сотрудничество    в    области образовательной, научной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации.
Международное сотрудничество Учреждения осуществляется на основе межгосударственных договоров, договоров между федеральным органом управления образованием, или иным государственным органом управления образованием, или органом местного самоуправления и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также договоров, заключенных Учреждением с иностранными образовательными учреждениями, с иностранными физическими и (или) юридическими лицами.
8.2.    Учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

Телефон: (8352) 45-01-65

Факс:(8352) 45-01-96

Почтовый адрес :

428015, г. Чебоксары, ул. Урукова, д.8

Электронная почта

Общие сведения:chpk1@mail.ru
Веб-мастер: mcgee@bk.ru