ПОЛОЖЕНИЕ
об Управляющем  Совете  Чебоксарского педагогического колледжа
им. Н.В.Никольского

Управляющий  Совет автономного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования  «Чебоксарский педагогический колледж имени Н.В.Никольского» Министерства образования и молодёжной политики  Чувашской Республики (далее Совет)  есть постоянно действующий коллегиальный представительный директивный орган общего руководства  самоуправляемым учреждением профессионального образования.
Цель Совета – обеспечить эффективное и качественное функционирование колледжа.
- Совет колледжа, осуществляя общее руководство деятельностью колледжа и контроль за ней, не имеет права вмешиваться в оперативную, распорядительную, управленческую деятельность директора (администрации) колледжа, так же как и в педагогику, методику обучения и воспитания обучающихся, педагогического персонала, если она не выходит за рамки законодательства РФ, Конвенции по защите прав ребёнка, правовых и нормативных документов правительства, Министерства образования РФ, Министерства образования  и молодёжной политики ЧР, органов местного самоуправления и Устава колледжа.
- Совет колледжа должен координировать свою деятельность с администрацией, педагогическим советом и другими структурами по вопросам, относящимся к сфере их общей деятельности. Решение Совета обязательно для выполнения обучающимися и работниками колледжа в части, их касающейся.

1. Основные функции (компетенция) Совета:

- Определение и утверждение перечня специальностей (профессий), формирование заказов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов.
- Определение контингента обучающихся, его структуры.
- Анализ и оценка условий и результатов образовательной деятельности колледжа за учебный год (семестр, период). Общая оценка соответствия образовательных и рабочих программ, реализованных колледжем, фактического объёма и качества знаний, умений, навыков, уровня профессиональной квалификации выпускников колледжа, требованиям государственных образовательных стандартов, квалификационных характеристик, а также заказчиков. Установление причин выявленных недостатков и определение путей и средств их устранения, условий повышения эффективности и качества образования в колледже.
- Всемерное способствование росту престижа колледжа, пропаганда его и опыта его работников в средствах массовой информации и в глазах общественности.
- Изыскание и привлечение для обеспечения уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств.
- Рассмотрение и утверждение единой годовой сметы поступления и расходования бюджетных и иных средств на содержание и функционирование колледжа.
- Установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий.
- Рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения.
- Содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и  развития Учреждения.
- Согласование по представлению руководителя Учреждения заявки на бюджетное финансирование и смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников.
- Согласование на сдачу в аренду Учреждением закреплённых за ним объектов собственности;
- Заслушивание отчёта руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;
- Рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.
Совет может также при наличии оснований ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала.
Ежегодно Совет должен представлять учредителю и общественности информацию (доклад) о состоянии дел в Учреждении.
Совет несёт ответственность перед учредителем за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. Директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Совета в установленные сроки.
Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству РФ. В этом случае происходит либо новое формирование Совета по установленной процедуре, либо учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном Учреждении управляющего Совета на определённый срок.
В случае возникновения конфликта между Советом и директором Учреждения, который не может быть урегулирован путём переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.

2. Состав, формирование, начало работы Совета.

Совет формируется с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.
Избираемыми членами Совета могут быть представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители от работников Учреждения, представители от обучающихся.
В состав Совета входят руководитель (директор) Учреждения, а также делегируемый представитель учредителя.
Также в состав Совета могут быть кооптированы представители местной общественности по представлению учредителя  или избранных членов Совета.
Количество членов Совета устанавливается Уставом Учреждения.
При определении соотношения (либо представительства) различных категорий граждан в  Совете рекомендуется следующее:
- члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании. Количество членов Совета из числа родителей не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета;
- в представители обучающихся входят по одному представителю от курса на ступени среднего профессионального образования;
- члены Совета из числа работников Учреждения избираются общим собранием работников данного Учреждения. Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать одной четверти от общего числа членов Совета.
Руководитель Учреждения после получения списка избранных членов Совета извещает о том учредителя и членов Совета в трёхдневный срок.
Учредитель издаёт приказ с утверждением первоначального состава Совета и с поручением директору Учреждения провести первое заседание Совета. Учредитель может оспорить первоначальный состав Совета (избранных членов) только в случае нарушения процедуры выборов (неинформирование потенциальных участников выборных собраний, отсутствие кворума и др.)
На первом заседании Совета избираются его председатель, заместители председателя и секретарь Совета. При этом представитель учредителя в Совете, обучающиеся, руководитель и работники Учреждения не могут быть избраны на пост председателя Совета.
Совет, состав избранных и назначенных членов которого утверждён приказом учредителя, обязан в период до двух месяцев со дня издания приказа кооптировать в свой состав не менее одной четверти членов (из числа лиц, окончивших Учреждение; работодателей или их представителей, прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном развитии территории, на которой оно расположено: граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе благотворительной деятельностью; иных представителей общественности и юридических лиц). Кандидатуры для кооптации в Совет, предложенные учредителем, рассматриваются Советом в первоочередном порядке.

3.Организация работы Совета

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Совета, учредителя, директора Учреждения).
Дата, время, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за пять дней до заседания Совета.
Решения Совета считаются правомерными, если на заседании Совета присутствовало не  менее половины его членов.
По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета, если против этого не возражают более половины членов Совета, присутствующих на заседании.
Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом.
Протокол заседания Совета подписывается председательствующим на заседании и секретарём.
Постановления и протоколы заседаний Совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления всем членам Совета, а также любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета
Администрации Учреждения рекомендуется оказывать организационно-техническое обеспечение заседаний Совета, осуществлять подготовку бухгалтерских, педагогических, справочных и других материалов к заседаниям Совета.
Совет имеет право для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработки проектов его решений, в период между заседаниями создавать постоянные и временные комиссии Совета. Совет определяет структуру, количество членов и персональное членство в комиссиях, назначает  из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить с их согласия любые лица, которых Совет сочтёт необходимыми для организации эффективной работы. Руководство работы любой комиссии возлагается только на члена Совета.

4. Права и ответственность членов Совета.

Члены Совета работают на общественных началах. Член Совета имеет право:
- принимать участие в обсуждении и принятии решений Совета, выражать в письменной форме своё особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Совета;
- требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе Совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
- присутствовать на заседании педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;
- досрочно выйти из состава Совета по письменному уведомлению председателя.
Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
- по его желанию, выраженному в письменной форме;
- при отзыве представителя учредителя;
- при увольнении с работы руководителя Учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы в состав Совета после увольнения;
- в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в Совете обучающихся ступени среднего профессионального образования, если он не может быть кооптирован в члены Совета после окончания Учреждения;
- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;
- при  выявлении следующих обстоятельств, препятствующих  участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической или иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.
Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется учредителю.
После вывода из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего члена (довыборы, либо кооптация).

5. Документация Совета колледжа

- Секретарь Совета ведёт книгу протоколов. Все заседания Совета протоколируются.
- В протоколе указывается: порядковый номер протокола, дата заседания, фамилии участников заседания, приглашённых, повестка дня, краткое содержание докладов, выступлений, предложений, замечаний, принятые по каждому вопросу решения и итоги голосования по ним. К протоколу могут быть приложены дополнительные материалы.
- Протоколы подписываются председателем и секретарём Совета.
- Протокол хранится в делах колледжа в течение 10 лет.
- Информация о деятельности Совета вывешивается на специальном стенде.

Телефон: (8352) 45-01-65

Факс:(8352) 45-01-96

Почтовый адрес :

428015, г. Чебоксары, ул. Урукова, д.8

Электронная почта

Общие сведения:chpk1@mail.ru
Веб-мастер: mcgee@bk.ru